Rapport : Microsoft vise Xbox avec 22 000 suppressions de postes

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Par Actualités
8 janvier 2026 aucun commentaire
Le siège de Microsoft à Redmond fait face à une potentielle restructuration majeure en janvier 2026 

Microsoft se préparerait à supprimer entre 11 000 et 22 000 emplois dans le monde ce mois-ci. Cette rumeur vise la division jeux Xbox, les équipes cloud Azure et les départements de vente mondiaux. Cette réduction représente 5 % à 10 % de la main-d’œuvre totale de l’entreprise.

Découvrez également tous les licenciements Xbox et les studios touchés en 2025 !

 

Les chiffres de la restructuration de Microsoft

Des rapports d’analystes financiers indiquent que ces coupes pourraient survenir au cours de la troisième semaine de janvier 2026. Bien que Microsoft n’ait pas officiellement confirmé le plan, l’ampleur des licenciements présumés dépasse les 15 000 emplois supprimés tout au long de 2025.

Des sources internes suggèrent que malgré des flux de revenus solides, l’entreprise réduit agressivement le management intermédiaire. L’objectif semble être une structure d’entreprise plus plate. Les départements considérés comme « non essentiels » ou en doublon sont les plus menacés.

 

Les investissements dans l’IA motivent les coupes

Le principal moteur de cette décision est un pivot massif vers l’Intelligence Artificielle. Les dépenses en capital de Microsoft pour le premier trimestre de l’année fiscale 2026 ont atteint 34,9 milliards de dollars à elles seules. Les dépenses totales pour l’année devraient dépasser 80 milliards de dollars.

Pour financer cette infrastructure coûteuse — centres de données, puces et outils d’IA — Redmond détourne les ressources de la masse salariale. Les analystes estiment que l’entreprise donne la priorité aux actifs technologiques à long terme plutôt qu’au maintien de ses effectifs actuels. Par conséquent, les équipes non directement liées à la recherche fondamentale en IA font face à un resserrement budgétaire.

 

La stratégie de retour au bureau

Ajoutant à la tension, une politique de Retour au Bureau (RTO) plus stricte débutera le 23 février 2026. Les employés vivant à moins de 80 km (50 miles) d’un hub doivent se présenter sur site trois jours par semaine.

De nombreux initiés voient ce mandat comme une tactique pour encourager les démissions volontaires sans indemnités de départ. Cette approche de « licenciement doux« , combinée aux coupes projetées, suggère un premier trimestre turbulent pour le géant de la tech.

 

Verdict : Ce que cela signifie pour les joueurs

Si ces rumeurs s’avèrent vraies, la division Xbox pourrait connaître des changements opérationnels significatifs. Une réduction du personnel entraîne souvent des retards de projets ou une consolidation des services.

Pour le consommateur, la nécessité pour Microsoft de récupérer son investissement de 80 milliards de dollars dans l’IA pourrait finalement se traduire par des prix plus élevés pour des services comme le Game Pass ou le matériel.

La poussée aggressive de Microsoft dans l’IA justifie-t-elle la suppression de milliers de rôles humains dans le jeu vidéo ?

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